6月27日，东城公司在公司三楼会议室举行供热管理所所长竞争上岗竞聘会。竞聘会由公司综合部组织，评委由集团领导和公司领导组成。
    经过自愿报名和资格审查，参加竞聘的员工先后进行了个人演讲，介绍了自己的任职条件、工作经历、德才素质和做好竞争岗位工作的思路及措施，评委对竞聘人员分别进行了管理知识和业务知识的提问，同时集团公司和东城公司员工参加了民主测评，大会现场公示了候选人的成绩和测评情况，具体录用情况待审批后公布执行。
    本次竞聘会是公司在干部机制创新方面的试点，为创新人力资源管理工作奠定良好的基础。